岳西县直工委：健全“四项制度” 落实党内关怀机制

　　近年来，岳西县直工委不断健全“四项制度”，对机关党员思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感，为加快现代化美好岳西建设提供坚强的组织保证。

　　一是健全党内表彰奖励制度。每年“七一”期间对县直单位工作中涌现出的先进党组织、优秀共产党员及优秀党务工作者进行表彰奖励，充分发挥党内典型的示范带动作用。近三年，共表彰90个先进基层党组织、62名优秀党务工作者及300余名优秀共产党员。开设“身边共产党员”专栏，深入宣传先进典型的事迹，用榜样的力量激励县直机关党组织和广大党员干事创业的良好氛围。

　　二是健全党内谈心谈话制度。开展经常性的谈心活动，及时了解掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。党支部书记每年至少要与每名党员谈心一次，做到“六必谈”，即岗位变动时必谈，思想波动时必谈，工作失误时必谈，遇到困难和挫折时必谈，出现矛盾和分歧时必谈，有不良反映时必谈。

　　三是健全老党员走访慰问制度。每年“七一”、元旦、春节等节日，对县直机关生活困难党员和老党员进行排查摸底，建立台账，并开展走访慰问活动。通过不同形式给予人文关怀，使党的温暖落到实处，增加党员的归属感。近三年，共走访221名老党员、生活困难党员，发放慰问金14.2万元。

　　   四是健全党务干部关爱制度。建立健全党务干部培训制度，每年举办2至3期党务干部培训班，不定期组织外出参观学习。近三年来，共培训机关党务工作者783人次。常态化开展“三个一”活动，每年走访慰问一批从事机关党务工作年限较长的党务工作者，表彰奖励一批贡献较大的党务工作者；积极向组织部门推荐一批德才兼备、业绩突出的党务干部。